Kiều Tư Hành vốn không rõ và cũng chẳng để tâm, nhưng giờ thì cậu biết rất rõ.
“Hai tuần nữa.” Còn khoảng nửa tháng.
Lục Sâm vẫn không ngừng bước: “Cho nhập chức sớm.”
Kiều Tư Hành nhướng nhẹ chân mày.
Lục Sâm tiếp lời: “Không kịp thì chia đợt nhập chức.”
Kiều Tư Hành đáp: “Rõ.”
Không lâu sau, thông báo nhập chức sớm được gửi đến nhóm tân binh.
[Sprees Rookies Training Program]
Nhân sự - Chu Toàn Mẫn: [@tất cả mọi người]
[Thông báo với mọi người, đợt nhập chức năm nay sẽ chia làm ba đợt. Mọi người điền vào biểu mẫu để xác nhận thời gian có thể nhập chức.]
Hạ Hiểu Viễn bất ngờ vì lịch nhập chức được đẩy sớm. Cậu mở biểu mẫu ra, phát hiện ban đầu mình nằm ở đợt ba, vào cuối cùng. Đợt đầu là ba ngày sau, đợt hai là tuần tới.
Suy nghĩ đến công việc làm thêm của mình, cậu chọn ở lại đợt ba.
Nhân sự - Chu Toàn Mẫn: [Mọi người nhanh tay nhé, tôi còn phải nộp biểu mẫu nữa. @tất cả mọi người]
10 phút sau, trong tòa nhà Sprees, Chu Toàn Mẫn sắp xếp lại biểu mẫu, sao chép một bản và gửi qua máy tính cho văn phòng tổng giám đốc.
Sau khi gửi đi, Chu Toàn Mẫn lẩm bẩm: “Năm nay làm sao vậy, văn phòng tổng giám đốc còn nhúng tay vào tuyển dụng sinh viên.”
Một đồng nghiệp khác cũng thấy lạ: “Ai mà biết được.”
Tầng 36, văn phòng tổng giám đốc.
Biểu mẫu của Chu Toàn Mẫn được gửi đến tay Kiều Tư Hành.
Lúc này, Kiều Tư Hành đang đeo kính làm việc tại bàn. Nhận được biểu mẫu có tiêu đề “Danh sách xác nhận thời gian nhập chức của tân binh”, anh mở ra, kéo chuột xuống để tìm tên Hạ Hiểu Viễn. Đến khi thấy thời gian nhập chức của cậu ấy nằm ở đợt cuối, hai tuần nữa, Kiều Tư Hành không khỏi nghĩ thầm: Không ổn đâu, bạn học Hạ. Ông chủ muốn cậu nhập chức sớm, sao cậu có thể để tới hai tuần nữa?
Suy nghĩ một chút, Kiều Tư Hành mở phần mềm làm việc của công ty, nhắn tin cho Chu Toàn Mẫn:
Tổng giám đốc – Quản lý – Kiều Tư Hành: [Số người đợt nhập chức đầu tiên quá ít.]
Nhân sự – Chu Toàn Mẫn: [Xin hỏi Kiều tổng, cụ thể bao nhiêu người là phù hợp?]
Ngồi trước màn hình, Chu Toàn Mẫn kinh ngạc tột độ. Kiều tổng đích thân nhắn tin cho mình? Kiều tổng đó sao!?
Trong khi đó, Kiều Tư Hành nghĩ thầm: Không được, không thể chỉ đích danh Hạ Hiểu Viễn, công ty đông người, lắm kẻ tọc mạch.
Thường thì những việc cấp trên giao cho anh, dù phải động não thế nào, anh cũng cố hết sức hoàn thành. Nhưng chuyện này thì…
Kiều Tư Hành tự nhủ: Có thể làm phiền.
Anh trực tiếp gửi biểu mẫu xác nhận thời gian nhập chức của tân binh đến CEO trong danh bạ công ty.
20 phút sau, Kiều Tư Hành nhận được hồi đáp từ Lục Sâm.
[Sprees Rookies Training Program]
Nhân sự - Chu Toàn Mẫn: [@tất cả mọi người]
[Hiện thông báo với mọi người, để khuyến khích nhập chức sớm, công ty sẽ phát quà tặng đồng nghiệp mới cho các bạn.]
[Những bạn chọn nhập chức sau ba ngày nữa, ngoài quà tặng đồng nghiệp mới, còn được nhận thêm bao lì xì tiền mặt.]
[Wow~!]
[Còn có lì xì? Tiền thật luôn sao?]
[Sốc ghê!]
Hạ Hiểu Viễn không tắt thông báo nhóm, nên ngay lập tức nhìn thấy tin nhắn.
Cậu cũng ngạc nhiên: Quà lớn? Còn có cả tiền lì xì?
Trong nhóm có người hỏi:
[Chị Toàn Mẫn, tiện cho tôi hỏi cụ thể lì xì bao nhiêu được không ạ? Ngại quá. Xấu hổ.jpg]
Nhân sự - Chu Toàn Mẫn: [Nghe nói là 10.000. Đến lúc đó sẽ được chuyển thẳng vào thẻ lương.]
[！！！]
[Wow! Nhiều vậy sao!]
Hạ Hiểu Viễn cũng ngạc nhiên: Nhiều thật.
Nhân sự - Chu Toàn Mẫn: [Vậy có ai muốn sửa lại thời gian nhập chức không? Tiền lì xì lớn thế này mà không lấy thì tiếc lắm đấy.]
[Khóc mất, tôi sắp phải về quê một chuyến, không kịp rồi.]
[Tôi cũng vậy, bị trùng lịch mất rồi, lỡ cơ hội nhận lì xì lớn.]
[Khóc ròng.jpg]
...
Hạ Hiểu Viễn lập tức mở lại biểu mẫu, nhanh chóng sửa đổi thời gian nhập chức của mình và xác nhận gửi đi.
Tại văn phòng, Kiều Tư Hành lần nữa nhận được biểu mẫu “Xác nhận thời gian nhập chức của tân binh”. Anh mở ra, kéo chuột xuống dưới, thấy Hạ Hiểu Viễn đã sửa thời gian nhập chức sang ba ngày sau, liền đưa tay xoa trán, bật cười đến mức vai rung lên.
Thật lòng mà nói, anh không phải cười nhạo Hạ Hiểu Viễn, mà là cười Lục tổng nhà họ.
Nghĩ ra cách thưởng vật chất mạnh mẽ thế này, đúng là phong cách của Lục tổng.
Ai mà biết được Lục Sâm thường ngày xử lý những dự án lớn đến cỡ nào, giờ lại bận tâm cả chuyện nhập chức của mấy tân binh, chẳng khác nào cầm thanh bảo kiếm tuyệt thế để gọt táo. Chuyện này đúng là…
Kiều Tư Hành cười thêm một lúc, sau đó kìm lại, khôi phục vẻ nghiêm túc, lặng lẽ mở phần mềm làm việc, nhắn tin cho CEO:
Tổng giám đốc - Quản lý - Kiều Tư Hành:
[Lục tổng, bên đó ổn rồi.]
_
Ba ngày sau, nhóm tân binh đầu tiên gồm mười một người chính thức nhập chức.
Ngày đầu tiên, mọi người đều ăn mặc rất trang trọng.
Trong phòng họp của tầng nhân sự, trước các tân binh mới vào, tổng giám đốc nhân sự đích thân dành vài phút để động viên họ.
Bài phát biểu rất lịch sự, mang tầm nhìn cao xa, mở ra một tương lai đầy hứa hẹn, khiến cả hội trường vỗ tay rầm rộ.
Sau bài phát biểu của tổng giám đốc nhân sự, trưởng phòng nhân sự trình bày bằng PPT, giới thiệu về lịch sử hình thành và phát triển của công ty Sprees, cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, cũng như lộ trình phát triển chính của chương trình quản trị viên tập sự.
Kết thúc phần giới thiệu, Chu Toàn Mẫn từ phòng nhân sự đứng lên, trình bày các thông tin chi tiết về phúc lợi ban đầu, chế độ bảo hiểm xã hội, cách sử dụng phần mềm làm việc, chính sách làm thêm giờ, ăn uống, và các vấn đề liên quan.
Cô cũng nhắc đến chương trình xoay vòng các phòng ban kéo dài một đến một tháng rưỡi dành cho quản trị viên tập sự. Sau thời gian này, phòng nhân sự sẽ phối hợp với các bộ phận để đánh giá kết quả từng người dựa trên biểu hiện, từ đó đưa ra “bảng thành tích.” Phòng nhân sự sẽ dựa vào bảng này để quyết định vị trí chính thức đầu tiên cho mỗi quản trị viên tập sự.
Trưởng phòng nhân sự chen vào giải thích thêm: “Vị trí chính thức đầu tiên sẽ không hoàn toàn quyết định lộ trình phát triển và thăng tiến của các bạn, nhưng nó sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp sau này. Vì vậy, mọi người cần nghiêm túc trong thời gian xoay vòng, và cũng nên tự đánh giá xem mình phù hợp và mong muốn làm công việc gì.”